<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<informacja>
<tytul><![CDATA[ Zarządzenie nr 17/2022 Wójta Gminy Komańcza z dnia 10 lutego 2022r. ]]></tytul>
<data-publikacji>2022-03-01 08:18:12</data-publikacji>
<rodzaj>Zarządzenie</rodzaj>
<zamawiajacy>
  <nazwa>Urząd Gminy Komańcza</nazwa>
  <adres>Komańcza 166, 38-543 Komańcza</adres>
</zamawiajacy>
<tresc><![CDATA[  <p style="text-align: justify;"><strong>w sprawie wprowadzenia systemu zastępstw w Urzędzie Gminy Komańcza</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2021 r., poz. 1372) oraz &sect; 28 ust. 2 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Komańcza wprowadzonego zarządzeniem Nr 90/2019 W&oacute;jta Gminy Komańcza z dnia 19 sierpnia 2019 roku, zm. zarządzeniem Nr 19/2020 z dnia 24 lutego 2020 roku, zarządzeniem Nr 41/2020 z&nbsp;dnia 30 marca 2020 roku, zarządzeniem Nr 55/2020 z dnia 18 maja 2020 roku, zarządzeniem Nr 60/2020 z dnia 4 czerwca 2020 roku, zarządzeniem Nr 83/2020 z dnia 15 lipca 2020 roku, zarządzeniem Nr 122/2020 z dnia 30 września 2020 roku, zarządzeniem Nr 150/2020 z dnia 30 listopada 2020r., oraz zarządzeniem Nr 53/2021 z dnia 18 maja 2021r. w związku z art. 69 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305), <strong>zarządzam, co następuje:</strong></p>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;1.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">W celu zapewnienia funkcjonowania w Urzędzie Gminy Komańcza adekwatnej, skutecznej i&nbsp;efektywnej kontroli zarządczej wprowadza się system zastępstw w przypadku nieobecności w&nbsp;pracy pracownika Urzędu Gminy Komańcza, zwanego dalej: &bdquo;Urzędem&rdquo;.</p>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;2.</strong></p>

<ol>
	<li style="text-align: justify;">Zobowiązuje się Zastępcę W&oacute;jta lub Sekretarza Gminy do sporządzenia i prowadzenia, według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego zarządzenia, systemu zastępstw podległych pracownik&oacute;w oraz samych siebie, w przypadku nieobecności w pracy.</li>
	<li style="text-align: justify;">Wyznaczenie pracownika do zastępowania innego pracownika wymaga uwzględnienia kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego, wymaganych na danym stanowisku.</li>
	<li style="text-align: justify;">System zastępstw pracownik&oacute;w w przypadku ich nieobecności przechowywany jest przez Zastępcę W&oacute;jta lub Sekretarza Gminy.</li>
	<li style="text-align: justify;">System zastępstw podlega bieżącej aktualizacji przez osoby wymienione w ust. 1.</li>
	<li style="text-align: justify;">System zastępstw podawany jest do wiadomości podległym pracownikom.</li>
</ol>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;3.</strong></p>

<ol>
	<li style="text-align: justify;">Pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach pracy, dla kt&oacute;rych nie jest możliwe wyznaczenie zastępstwa są zobowiązani, w przypadku planowanej nieobecności w pracy, do&nbsp;poinformowania Zastępcy W&oacute;jta lub Sekretarza Gminy o stanie załatwionych spraw i&nbsp;miejscu przechowywania dokument&oacute;w.</li>
	<li style="text-align: justify;">System zastępstw, o kt&oacute;rym mowa w ust. 1, podlega bieżącej aktualizacji.</li>
</ol>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;4.</strong></p>

<ol>
	<li style="text-align: justify;">W przypadku nieobecności pracownika w pracy, bezpośredni przełożony niezwłocznie podejmuje działania w celu wykonywania zadań nieobecnego pracownika w zakresie niezbędnym dla prawidłowego funkcjonowania Urzędu i załatwiania spraw obywateli zgodnie z opracowanym systemem zastępstw, o kt&oacute;rym mowa w &sect; 2, w tym w&nbsp;szczeg&oacute;lności:</li>
</ol>

<ul>
	<li style="text-align: justify;">informuje pracownika zastępującego o sprawach prowadzonych przez pracownika zastępowanego,</li>
	<li style="text-align: justify;">proponuje sposoby ewentualnego załatwienia spraw, o kt&oacute;rych mowa w pkt 1,</li>
	<li style="text-align: justify;">udostępnia niezbędną dokumentację oraz zapewnia dostęp do programu informatycznego, z zachowaniem wymog&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa powszechnie obowiązującego.</li>
</ul>

<ol start="2">
	<li style="text-align: justify;">W przypadku niemożności podjęcia zastępstwa przez wyznaczonego w systemie zastępstw pracownika, bezpośredni przełożony organizuje inne zastępstwo lub pełni je osobiście. Powierzenia zastępstwa innej osobie niż wymieniona w systemie zastępstw, o kt&oacute;rym mowa w&nbsp;&sect; 2, wymaga zgłoszenia w formie pisemnej.</li>
	<li style="text-align: justify;">W przypadku długotrwałej nieobecności pracownika, trwającej powyżej 30 dni, bezpośredni przełożony organizuje zastępstwo na zasadach określonych w ust. 1 i 2, bądź w formie pisemnej rozdziela obowiązki nieobecnego pracownika na kilku innych pracownik&oacute;w za zgodą W&oacute;jta.</li>
	<li style="text-align: justify;">W przypadku długotrwałej nieobecności pracownika, trwającej powyżej 50 dni, przełożony nieobecnego pracownika, może wnioskować do W&oacute;jta o zatrudnienie pracownika na&nbsp;zastępstwo.</li>
</ol>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;5.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Pracownik zastępowany jest obowiązany do uzgodnienia planowanego urlopu wypoczynkowego na&nbsp;dany rok z&nbsp;pracownikiem zastępującym przed ostatecznym zatwierdzeniem wniosku urlopowego.</p>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;6.</strong></p>

<ol>
	<li style="text-align: justify;">Pracownicy Urzędu są zobowiązani do informowania zastępujących ich pracownik&oacute;w o&nbsp;wszczętych sprawach oraz udostępniać niezbędną do załatwiania spraw dokumentację. Obowiązek ten nie narusza przepisu &sect; 4 ust. 1 zarządzenia.</li>
	<li style="text-align: justify;">Nadz&oacute;r nad obowiązkiem, o kt&oacute;rym mowa w ust. 1 pełni bezpośredni przełożony pracownika.</li>
</ol>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;7.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Wykonanie zarządzenia powierzam Zastępcy W&oacute;jta.</p>

<p style="text-align: center;"><strong>&sect;8.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.</p>
 ]]></tresc>
<procedura>
  <tryb></tryb>
  <termin-skladania>0000-00-00 00:00:00</termin-skladania>
</procedura>
<zalaczniki>
  <zalacznik>
    <nazwa>zarzadzenie_17_2022</nazwa>
    <plik>https://bip.komancza.pl/uploads/dokumenty/1/bip/1182/4ffff680bca6b4e80871ecaf52b3da5a.pdf</plik>
  </zalacznik>
</zalaczniki>
</informacja>
